JobiJoba propose plus de 140 000 emplois !

C’est avec joie que je vous donne les dernières nouvelle de notre moteur de recherche d’emploi : JobiJoba.com. Nous venons de dépasser les 140 000 offres d’emploi disponibles ! Et ce, grâce à l’arrivée de partenaires majeurs, que je tenais à remercier. Nous continuons évidemment à travailler pour vous apporter la plus grande pertinence de recherche d’emploi parmi la plus grande base d’annonces emploi possible.

Si vous souhaitez nous donner votre avis et contribuer à l’amélioration de notre service, je vous invite à nous rejoindre sur Facebook.

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J’ai perdu mon banquier

Il était là et puis pof, plus là… Non, je rigole. J’ai appris hier une triste nouvelle : mon banquier préféré prend le large. Fort d’un savoir faire peu égalé sur Bordeaux, il a succombé aux charmes d’une banque consciente que le management du talent est un avantage concurrentiel en devenir.

Mon problème, c’est que mon banquier avait toutes les qualités recherchées par un jeune entrepreneur comme moi :

Il est à l’écoute, et capable de comprendre un business model pour une entreprise du web
Il est un conseiller au même titre que son commissaire au comptes
C’est un homme de solutions plus que […]

Référencement : Seules les premières ancres de vos liens comptent !

J’étais un peu passé à côté, mais Outil-référencement est venu me rappeler à l’ordre. Seomoz a mené une étude fort intéressante sur l’impact des ancres de vos liens par rapport à votre référencement. Comprenons-nous bien, les ancres sont le texte derrière lequel vous réalisez un lien.

L’étude est en réalité un simple test, la fiabilité est donc à prendre avec des pincettes. Seomoz tend à prouver que Google ne prendrait en compte que les premières ancres que ses robots rencontrent lorsqu’ils crawlent votre site. Ainsi, si vous avez une barre de navigation en haut de page, et que vous répétez le […]

La controverse à propos du « 20% Time » de Google

Comme beaucoup d’entre vous le savent certainement, l’un des faits marquants du management de Google est de laisser au salarié 20% de son temps pour travailler sur un projet qui l’intéresse. Selon le blog Google Blogoscoped, une controverse fait rage sur le sujet. En fait, il semblerait non seulement que le « 20% du temps » ne soit pas une règle, mais on aurait également été trompés sur l’origine de projets comme Google Reader ou Gmail.

La légende veut que ces projets soient nés de la collaboration de certains Googlers pendant leur « 20% time ». Cette vidéo de promotion de Google tend d’ailleurs à […]

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