Loin de moi l’idée de donner des conseils en recrutement, il existe bien des spécialistes en la matière… J’avais plutôt envie de partager mon avis, en tant qu’entrepreneur, sur le profil idéal du collaborateur pour une start-up.
Parce que l’on doit faire en sorte que les choses avancent, aboutir des milestones encore et encore, une start-up a besoin de supers exécutants : des individus “who get things done”. Je me suis donc amusé à définir les 10 éléments clés pour qualifier le mouton à cinq pattes, que j’appellerai le super exécutant.
Il croit que rien n’est impossible
Il est méthodique
Il a le sens des résultats et il en obtient
Il va toujours au delà de ce qu’on lui demande. Cela pourrait être mal interprété dans une grande organisation, mais dans une start-up, s’il est bien managé, cet état d’esprit permet d’obtenir quelques coups d’avance sur ses concurrents
C’est un passionné. Il est “infecté”. Voir le “hire infected people” de Guy Kawasaki
Il sait qu’un jour il occupera le poste de son supérieur et n’y pense pas tous les jours en se rasant
Il est pragmatique et va à l’essentiel, il déteste perdre du temps
Il sait ce que veut dire “intérêt de l’entreprise”. Il y pense généralement avant de penser au sien
Il est exigeant vis à vis des autres et vis à vis de lui même
Il aime que les choses bougent. De préférence qu’elles avancent, et rapidement
Depuis quelques années maintenant, la grande martingale en marketing est le marketing du bouche à oreilles. Phénomène démultiplié par l’avènement des réseaux sociaux et des blogs. Alors que bon nombre d’agences ne jurent plus que par le fameux WOM (Word Of Mouth), le cabinet Mintel vient de publier les résultats d’une étude sur la conversion d’actions marketing basée sur la recommandation.
Malheureusement pour les blogueurs, même les plus influents, leur capacité à générer du lead commercial reste faible par rapport à des sources dont l’indice de confiance est plus élevé. Parmi ces sources, les amis et les proches restent des valeurs sûres. On pourra donc retenir quelques leçons en matières d’emarketing :
Une campagne de “Buzz marketing” via Relations Presse digitale fait partie de votre mix, mais ne peut constituer à elle seule, l’ensemble de vos efforts marketing.
Utiliser Facebook pour promouvoir son produit ou service peut avoir du sens, à condition d’offrir la possibilité aux utilisateurs de répercuter dans leurs newsfeeds votre service ou votre marque.
L’âge d’or du “parrainer vos amis” est loin d’être révolu. Les jeux concours ou les vecteur de parrainage du type bons d’achat auront encore pour un moment un retour sur investissement significatif.
Les fonctionnalités du type “envoyer cette page à un ami” ne doivent jamais être négligées
Je reviens de San Francisco où j’ai passé quelques jours en vue d’un éventuel développement de nos activités aux US. Au delà de la tournée des zoos (Google, Yahoo, Sun, etc.) nous avons pu échanger avec plusieurs entrepreneurs et VC de la silicon valley. Voici quelques morceaux choisis :
To schmooze means you are picthing some VCs getting drunk
- VP of Sales d’une “promising Start-Up”
Microsoft est le nouveau Yahoo, Yahoo le nouveau Google, Google le nouveau Microsoft !
- Mr X, CEO d’un groupe d’analystes
Si c’était à refaire, je n’embaucherai pas dans des pays où il est impossible de licencier les gens. La France par exemple…
- Scott Mc Nealy, Co-fondateur de Sun qui vient d’être racheté par Oracle
Quand vous donnez un soft à la communauté en le rendant Open Source, vous ne pourrez jamais le reprendre. Si Oracle ne préserve pas la communauté autour de MySQL, elle ressortira ailleurs, en dehors de Oracle. D’ailleurs ça a probablement commencé.
- Scott McNealy.
Sans courage, nous ne pouvons avoir de vertue
- Maya Angelou (traduction approximative d’une plaque au coeur de Jack Kerouac Alley)
Je vous avais parlé il y a quelques mois de Jolicloud, l’OS basé sur Ubuntu adapté aux netbooks. Co-fondé par Tariq Krim (Netvibes), cette start-up vient de dévoiler quelques copies d’écran. Voici d’ailleurs une petite video de démo:
Je suis un entrepreneur du web, co-fondateur de JobiJoba.com, le moteur de recherche d'emploi
Je suis également consultant en Emarketing, et Référencement.
Je partage ici mes réflexions sur le business developpement de projets web
Emarketing, Start-up et plus si affinités
