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Quand le web 2.0 change la notion de valeur

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Filed under Stratégie Marketing, Web 2.0

Suite à l’écoute d’un des derniers podcasts de Read/write Web : Interview de Salim Ismail, le boss de Yahoo Brickhouse, je m’interroge sur la notion de valeur. Surtout qu’avec la création de ma nouvelle boite, la problématique est d’autant plus d’actualité…

Salim Ismail souligne, à juste titre, que le web 2.0 et ses implications en terme de participation des masses (UGC : User Generated Content) modifient viscéralement la notion de valeur, ce qui constitue le plus grand des défis à venir pour les pionniers tels que Monster, ou Ebay. Ces derniers ont positionné la valeur de leur société sur la masse d’informations propriétaires qu’ils étaient capable de générer.
Or, aujourd’hui tout le monde peut publier du contenu sans débourser un euro : d’une offre d’emploi sur un blog, à un produit à vendre sur Google Base, en passant par la musique ou la video sur MySpace, ou Youtube. Et le phénomène s’accélère de plus en plus avec le développement de réseaux faisant appel à des applications tierces comme facebook!

A partir du moment où l’on sera capable d’aggréger tous types de données et de donner de la visibilité au contenu que l’on produit, comment Monster ou Ebay pourront-ils encore justifier de tels tarifs à la publication ? La valeur de l’entreprise glissera certainement vers le métier premier des acteurs. Pour Monster, ce pourrait être la bonne mise en adéquation entre recruteur et recruté (je n’y crois pas trop, mais pourquoi pas…), et pour ebay les services additionnels type paypal, réputation, garanties…
Tout l’enjeu de cette modification de la valeur des entreprises repose sur la visibilité que leurs services pourront proposer à l’utilisateur. A ce titre, j’imagine aisément que des start-ups telles que Netvibes, Criteo, Webwag, Wikio auront un rôle majeur à jouer.

Etude sur le recrutement et les salaires dans les métiers du référencement

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Filed under Moteur de recherche, Référencement

Ca se passe par ici. Après quelques années à réaliser des missions de conseil en emarketing : search marketing, référencement, affiliation, etc… Je suis toujours interpellé par les faibles niveaux de salaires alloués à ces postes qui sont pourtant devenus stratégiques que ce soit pour les pure players ou certaines grandes entreprises… J’aimerais bien avoir l’avis d’un pro du recrutement sur le sujet. Jacques, tu es là ?

Une opération marketing “user centric” pour Monster

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Filed under Emploi, Marketing, Recrutement

Monster réalise une belle opération marketing avec cette nouvelle campagne de pub. Je suis complètement d’accord avec l’analyse de Adrants. En effet, Monster fait parler les gens plutôt que de faire parler les recruteurs.
C’est une bonne idée car cette campagne a le mérite de positionner Monster comme un accompagnateur de nos vies quotidiennes. Read More »