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JobiJoba.com : le point sur 8 semaines et demi d’aventure

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Bon je ne blogue que peu sur mon aventure entrepreneuriale. D’ailleurs, en ce moment je blogue peu tout court. :-P
Je tenais quand même à partager avec vous le bilan des quelques semaines qui viennent de s’écouler. Le lancement d’une structure dédiée à l’exploitation de la technologie de recherche sémantique développée par Thomas, nous a permis de lancer un moteur de recherche d’offres d’emploi : JobiJoba.com. Le démarrage s’est fait sur les chapeaux de roues!

Pour des raisons de confidentialité, je ne peux pas communiquer sur notre audience, qui est la clé du succés d’un moteur de recherche. Néanmoins, ce que je peux vous dire, c’est que nous commençons à chatouiller de gros acteurs de l’emploi. Partir de zéro et parvenir à un service dont nos partenaires et utilisateurs commencent à être satisfaits, est une véritable source de motivation.

Nous continuons à nous développer, à parfaire le service (vous verrez des améliorations dans les semaines qui viennent), et à référencer toujours plus d’offres d’emploi. Aujourd’hui, nous avons passé la barre des 70 000 emplois référencés.

Pour ceux qui souhaiteraient communiquer sur JobiJoba, nous avons mis à votre disposition un petit script:

JobiJoba moteur de recherche emploi

Toutes les offres d’emploi sont sur JobiJoba

Ce qui donne :

JobiJoba moteur de recherche emploi

Toutes les offres d’emploi sont sur JobiJoba

Utilisez le comme vous le souhaitez, une surprise attend le geek qui ramènera le plus de visites!

JobiJoba passe au “Billaut Show”

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Filed under Emploi, Microformats, Recrutement, web sémantique

Un grand merci à Jean-Michel pour m’avoir accueilli dans son bureau pour une petite interview. Nous y parlons évidemment de JobiJoba, notre moteur de recherche emploi, mais surtout des microformats, n’en déplaisent à certains… ;-)
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Martin Varsavsky s’interroge sur les Français et le Travail

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Filed under Emploi

Le Patron de fon nous livre ces jours-ci sa vision du Travail dans la société française. C’est édifiant! Il pense que les Français considèrent le travail comme un élément de frustration au lieu d’y voir un moyen de se réaliser et de s’épanouir. Je suis assez d’accord avec lui sur ce constat, mais pas vraiment sur l’explication qu’il en donne :

“Creo que este error de enfoque en Francia ya viene desde la increíblemente exigente escolaridad que soportan los franceses…”

Notre éducation est l’une des meilleure du monde, et je ne l’échangerai jamais. Je crois plutôt que le plus gros problème des Français, c’est de considérer encore le monde du travail comme un lieu de conflits entre patronnat et salariés, incapable de s’auto-réguler et de produire le progrès social. Caricature (trop) entretenue par certains politiques…

Pour finir, je suis assez d’accord sur la fin de l’article de Martin quand il aborde la place du travail dans nos vies: nous passons presque les 3/4 de notre temps à étudier ou à travailler. Alors même si la vie n’est pas que travail, efforçons nous de faire du travail une source de satisfaction.

“Y si no lo es, creo que todos tenemos que pensar como lograr que por lo menos sea lo más placentero posible, ya que sin trabajo no tenemos sociedad”

[traduction rapide : et si ce n'est pas le cas, je crois que nous devons tous reflechir à ma manière de rendre le travail le plus agréable possible, car sans Travail il n'est pas de Société.]

Une opération marketing “user centric” pour Monster

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Filed under Emploi, Marketing, Recrutement

Monster réalise une belle opération marketing avec cette nouvelle campagne de pub. Je suis complètement d’accord avec l’analyse de Adrants. En effet, Monster fait parler les gens plutôt que de faire parler les recruteurs.
C’est une bonne idée car cette campagne a le mérite de positionner Monster comme un accompagnateur de nos vies quotidiennes. Read More »