L’un des facteurs clés de succès de Google est sans aucun doute sa capacité à innover. Au delà des 20% de temps libre pour développer un projet “hors périmètre de Google”, Google a mis en place une culture de la transparence et de la circulation de l’information à l’intérieur de son organisation.
L’entreprise 2.0 est un concept dont la définition fait encore débat… Mais pour comprendre la véritable valeur ajoutée d’outils collaboratifs issus de la mouvance “web 2.0” et en quoi l’enjeu pour l’entreprise de demain reste la diffusion de l’information et ce qui en découle : processus de validation, workflow de prise de décision, management, etc… Voici quelques présentations qui ont eu le mérite d’éclairer ma lanterne: Read More »